Vebinārs "Piesaisti klientus, izmantojot Facebook maksas reklāmas"
Facebook ir noderīgs rīks organizāciju komunikācijai, taču kā veidot efektīvas maksas reklāmas, kas noved pie reāliem darījumiem?
Šajā vebinārā uzzināsi:
- Ieskatu Facebook/Instagram reklāmās un to jaunākajās tendencēs,
- Atšķirības starp Ads Manager un “Boost Post” funkciju facebook lapā,
- Facebook Pixel izmantošanu reklāmās,
- Kā atlasīt sev interesējošo mērķauditoriju un veidot viņiem saistošu reklāmu un saturu,
- Sociālo tīklu reklāmu prakses piemērus, kā veiksmīgi izmantot sociālo tīklu reklāmu.
Rihards Zeila darbojas digitālā mārketinga jomā kopš 2015. gada. Specializējas Facebook/Instagram mārketinga kampaņu veidošanā, analīzē un optimizācijā. Strādājis kā Apvienoto Nāciju konsultants digitālajā mārketingā Gambijā, Kenijā, Palestīnā un Jordānijā. Darbojas ar dažādu nozaru klientiem starptautiskā līmenī. Strādā ar budžetiem, kas sasniedz vairākus desmitus tūkstošu mēnesī.
https://www.youtube.com/watch?v=iTVyjUdXg6c&t=9s
Vebināri - noderīgi ikvienam!
LSUA rīkoto vebināru ieraksti - Jūsu lietošanai!
Nododam Jūsu lietošanai LSUA rīkoto vebināru ierakstus, kuri sniedz ieskatu aktuālās tēmās, atbild uz daudziem jautājumiem un palīdz izprast vairākas sociālajiem uzņēmējiem svarīgas tēmas. Vebināri pusdienlaikā ir vērtīgs resurss jaunām zināšanām un prasmēm! Vebināri tiek organizēti, lai vieglā un ērtā formātā noderīga informācija sasniegtu sociālos uzņēmējus, sociālās uzņēmējdarbības vēstniekus un jebkuru interesentu, kas vēlas attīstīties savā ikdienā!
VEBINĀRS: SOCIĀLIE UZŅĒMĒJI REĢIONOS - IZAICINĀJUMI UN IESPĒJAS
Ar pieredzes stāstiem par to kā sociālā uzņēmējdarbība attīstās Latvijas reģionos dalījās trīs organizāciju pārstāvji: - Ingrīda Supe no sociālā uzņēmuma “ATBALSTA MĀJA BRĪVUPES” Balvu novadā, kas nodrošina sociālos pakalpojumus, - Līga Mazpreciniece no sociālā uzņēmuma “Līgotne LM” Auces novadā, kas veicina vietējo iedzīvotāju iesaisti kopienas veidošanā, - Egita Matulēna no sociālā uzņēmuma “Sajūtu Māja” Jelgavas novadā, kas darbojas izglītības jomā. Vebinārā diskutējām par sociālās uzņēmējdarbības izaicinājumiem un iespējām reģionos.
https://www.youtube.com/watch?v=q9shjWYIx34
VEBINĀRS: SOCIĀLĀ UZŅĒMĒJDARBĪBA. KULTŪRA. PANDĒMIJA. KĀ IR?
Ar pieredzes stāstiem par to kā sociālā uzņēmējdarbība izpaužas kultūras jomā dalījās trīs kultūras organizāciju pārstāvji – Žanete Grende no Imanta Ziedoņa fonda “Viegli”, Dace Indrika no Kultūras un Mākslas Centra “NāTRE” un Una Meiberga no “Kalnciema kvartāls“. Vebinārā diskutējām: – kā kultūras organizācijas turpina darboties, kad ir aizliegta pulcēšanās; – kā kultūras organizācijas veicina iekļaujošas pilsoniskās sabiedrības veidošanu pandēmijas laikā; – vai joprojām arī pandēmijas laikā ir iespējams radīt sociālo ietekmi.
https://www.youtube.com/watch?v=8QlPo2YP5Qc
VEBINĀRS: VAI ILGTSPĒJĪGS UN KLIMATA ATBILDĪGS BIZNESS IR IESPĒJAMS?
Uzsākot vai vadot savu biznesu, ir svarīgi apzināties, vai tas nerada papildus vides, klimata un sociālo slogu un vai tas ir godīgs pret visām iesaistītajām pusēm. Vebināra laikā izskatīsim galvenos izaicinājumus, veidojot ilgtspējīgu biznesa plānu, un kas būtu jāņem vērā, izstrādājot savu pirmo biznesa ilgtspējas stratēģiju. Labie piemēri ilgtspējīga biznesa līderi Latvijā un Eiropā palīzēs izprast ilgtspējīga biznesa būtību, kas sniegs iespēju atbilstoši veidot savu produktu vai pakalpojumu un konkurēt Eiropas tirgū.
https://www.youtube.com/watch?v=80lbVLmOKL8&ab_channel=LatvijasSoci%C4%81l%C4%81suz%C5%86%C4%93m%C4%93jdarb%C4%ABbasasoci%C4%81cija
ATTĀLINĀTAIS DARBS: KĀ VISU PASPĒT UN NEPAZAUDĒT SEVI?
Attālinātais darbs lielākā vai mazākā mērā ir kļuvis par mūsdienu reālitāti ikvienam. Tomēr praksē ir redzami izaicinājumi par to kā veicināt produktivitāti un saglabāt darba un privātās dzīves līdzsvaru. Vebinārā iepazīsimies ar attālinātā darba “teoriju”, kādus aspektus ir jāņem vērā darbiniekiem un darba devējiem. Kāda ir attālinātā darba realitāte, tā galvenie izaicinājumi un grūtības. Kā arī COVID-19 situācijas radītās papildu problēmas un kā tās pārvarēt. Vebināru vada Vanda Brūvele, personāla vadības profesionāle.
https://www.youtube.com/watch?v=sglnv1zeG2c
DARBA INTEGRĀCIJA - IZAICINĀJUMI UN RISINĀJUMI
https://www.youtube.com/watch?v=UJwNgCVwB7Q&ab_channel=LatvijasSoci%C4%81l%C4%81suz%C5%86%C4%93m%C4%93jdarb%C4%ABbasasoci%C4%81cija
PERSONĀLA VADĪBA KRĪZES LAIKĀ
Personāla vadības speciāliste Vanda Brūvele dalās zināšanās un padomos par darba kolektīva vadību krīzes apstākļos, kā sarežģītos darba apstākļos motivēt katru darbinieku individuāli un komandu kopumā, vai un kā mainīt personāla vadības stratēģiju, kā nodrošināt organizācijas mērķu sasniegšanu, kā pareizāk rīkoties, ja uzņēmumā nepieciešama reorganizācija, kam pievērst uzmanību, atjaunojot organizācijas darbu pēc krīzes.
https://www.youtube.com/watch?v=PIAM08yamGY&t=9s&ab_channel=LatvijasSoci%C4%81l%C4%81suz%C5%86%C4%93m%C4%93jdarb%C4%ABbasasoci%C4%81cija
SOCIĀLI ATBILDĪGI PUBLISKIE IEPIRKUMI
https://www.youtube.com/watch?v=PNM1vAzZpTo&ab_channel=LatvijasSoci%C4%81l%C4%81suz%C5%86%C4%93m%C4%93jdarb%C4%ABbasasoci%C4%81cija
JAUNAIS DARBINIEKS ATNĀCIS UZ DARBU. KO TĀLĀK?
Vebinārā karjeras konsultante Vanda Brūvele sniedza pamatzināšanas un praktiski pielietojamus personāla vadības rīkus un metodes, kas labvēlīgi ietekmē attiecību veidošanos gan starp darbinieku un tiešo vadītāju, gan organizācijas kultūru kopumā.
Vebinārs būs vērtīgs ikvienam, kurš vēlas izprast, kas jāņem vērā, rīkojot 1:1 tikšanās, kā sniegt un saņemt atgriezenisko saiti, kā veidot darba plānus un pārrunas un ko darīt ar izciliem, labiem un ne tik labiem darbiniekiem!
https://www.youtube.com/watch?v=MC1rOB4o0kY
PIESAISTI KLIENTUS, IZMANTOJOT FACEBOOK MAKSAS REKLĀMAS
Vebinārā ar digitālā mārketinga ekspertu Rihardu Zeiļu apspriedām ne tikai jaunākās tendences Facebook reklāmās, bet arī paplašināti aplūkojām Facebook piedāvātas funkciju veiksmīgu reklāmu izveidei.
Vai Tev ir gadījies apjukt starp "Ads Manager" un "Boost Post"? Vai vēl arvien nezini, kas ir Facebook Pixel un kā tas var palīdzēt Tev? Noskaties vebināru, lai uzzinātu, kā veiksmīgi izmantot sociālo tīklu reklāmu!
https://www.youtube.com/watch?v=iTVyjUdXg6c
JAUNIEŠU IESAISTE DARBĀ: SLOGS VAI VĒRTĪBA ORGANIZĀCIJAI?
Vebinārs, ko vada Gustavs Mārtiņš Upmanis, sociālā uzņēmuma, jauniešu iespēju platformas ”Visas Iespējas” veidotājs. "Visas Iespējas" ir tilts starp jauniešiem un kompānijām.
Par ko runājām vebinārā? Jaunieši var sniegt nozīmīgu pienesumu organizācijai gan kā brīvprātīgie, gan arī darbinieki. Taču, kā veidot abpusēji izdevīgu un jēgpilnu sadarbību ar jauniešiem? Kādi ir ieguvumi un izaicinājumi, pieņemot darbā jauniešus? Kādos gadījumos ir vērts nodarbināt jauniešus, kādos gadījumos ir vērts piesaistīt brīvprātīgos un kādos gadījumos labāk no tiem turēties pa gabalu?
https://www.youtube.com/watch?v=tse7RiLSsqo
KĀ IZVEIDOT KLIENTAM VĒRTĪGU SATURU?
LSUA saruna ar Ievu Drāznieci par sociālo tīklu satura veidošanu, lai labāk izprastu – kas ir klients, un kāds saturs ir aktuāls. Runājām ar Ievu par svarīgāko: Kas ir organizācijas klients? Kādu vērtību klientam rada saturs? Kā zīmola stāsts izskatās interneta vidē? Kā izveidot ziņu, kas uzrunās klientu? Ko klients izlasa? Vai saturs, ko izlasa klients, ir vērtīgs?
https://www.youtube.com/watch?time_continue=317&v=e1PPRfd-sSs&feature=emb_logo
TAVA UZŅĒMUMA STĀSTS SOCIĀLAJOS TĪKLOS
Galvenais ieteikums: saprotiet, kas ir Jūsu klients un, kādu vērtību klients iegūst! Vebinārā runājām par uzņēmuma klātbūtni sociālajos tīklos un to, kā veidot savu stāstu: vai jāveido profils visos kanālos? Kā veidot savu stāstu, ja sākat? Kā uzlabot savu saturu, ja profils jau ir aktīvs?
https://www.youtube.com/watch?v=Ohh3eCovx-A&feature=emb_logo
KĀ PALIELINĀT SAVU SOCIĀLO IETEKMI - IZPROTI PROBLĒMU!
9 no 10 jaunajiem sociālajiem uzņēmējiem ir grūtības izprast un formulēt galveno problēmu, kuru viņu piedāvātais produkts/pakalpojums risina, tās pamatcēloņus un sekas. Tas rada sarežģījumus, izstrādājot risinājumu, jo tā kā problēma nav pilnībā izprasta, arī risinājums var būt nepilnīgs un paredzētā sociālā ietekme nekad netiek sasniegta. Uzņēmējs, sākot ar risinājumu, nevis pamatproblēmu, patērēs laiku un resursus, kas ir kritiski svarīgi komponenti jebkuram uzsācējam. Pamatproblēmas izprašana ir pirmais stūrakmens, lai noteiktu, kāda ir jūsu piedāvātā risinājuma sociālā ietekme, un kā to pārdot potenciālajiem lietotājiem, klientiem un ieguldītājiem. Vebināra laikā tika izmantoti konkrēti sociālo uzņēmēju biznesa ideju piemēri, kas palīdzēs vieglāk izprast problēmas analizēšanas un formulēšanas procesu, lai varētu to pielietot darbā arī pie savas idejas izstrādes vai risinājuma uzlabošanas.
PAŠVALDĪBU ATBALSTA INSTRUMENTI SOCIĀLAJAI UZŅĒMĒJDARBĪBAI
https://www.youtube.com/watch?v=YX66nhsTv1I&feature=emb_logo
MĀRKETINGS UN EKSPORTS: STĀSTS, KĀ STĀSTĪT PAR SAVU SOCIĀLO UZŅĒMUMU LATVIJĀ UN PASAULĒ
Kā stāstīt par savu uzņēmumu aizraujoši un saprotami? Kā uzsākt eksportu savām precēm? Vai atšķiras pieejas Latvijas un pasaules tirgum? Stāsts, kā stāstīt par savu sociālo uzņēmumu Latvijā un pasaulē. Vebinārā uzzini BlindArt radītāja Andrs Hermanis praktisko pieredzi mārketingā un eksportā.
https://youtu.be/3McjfIUtH4w
DESIGN THINKING FOR ENTREPRENEURS
Dizaina domāšana ir cilvēkcentrēta dizaina metodoloģija radošai problēmu risināšanai. Dizaina domāšana ir spēcīgs rīks uzņēmējiem, lai izveidotu labākus produktus, pakalpojumus un iekšējos procesus.
https://youtu.be/t802Cixdbx8
TENDENCES ZĪMOLA KOMUNIKĀCIJĀ
Jebkuras organizācijas komunikācijas pamatā ir personīgais zīmols jeb identitāte, kas tiek mērķtiecīgi veidota. Vebinārā uzzini par šī brīža tendencēm zīmolu komunikācijā – veido sava zīmola komunikāciju atbilstoši aktuālajam, bet nezaudējot savas pamatvērtības! Vebinārā runājām ne tikai aktualitātēm, bet arī praktiskiem padomiem, ko izmantot savā ikdienā. Vebināru vadīs komunikācijas eksperte Kristīne Tjarve, kuras dzīves moto ir #mīlikodaridarikomīli.
https://youtu.be/6d9v6th-92E
DIGITĀLIE RĪKI ORGANIZĀCIJU SADARBĪBAI UN ATTĪSTĪBAI
Vebinārā apskatījām digitālos rīkus, kuri ļauj ātrāk strādāt, efektīvāk sasniegt plašāku auditoriju, mudināt vairāk atbalstītājus uz rīcību un stāstīt savu vēstījumu vēl pārliecinošāk! Vebinārā aplūkojām: TechSoup piedāvājumu nevalstiskajām organizācijām; Google for Nonprofits piedāvājumu nevalstiskajām organizācijām; NVO pieejamos produktus no Microsoft.
https://www.youtube.com/watch?v=IMKUCmP7FwY&t=997s
KĀ IZVEIDOT E-VEIKALU PAŠA SPĒKIEM?
Vebinārā "Kā izveidot e-veikalu pašu spēkiem?" par e-veikala izveidi paša spēkiem un savu pieredzi ar to stāstīja sociālā uzņēmuma OWA izveidotāja Natālija Jermolajeva. Praktiski padomi un noderīgi ieteikumi!
https://youtu.be/vVnEcPYd5Bw
TU UN SOCIĀLĀ UZŅĒMĒJDARBĪBA: VAI VAJAG?
https://www.youtube.com/watch?v=wfunkPriifA&t=3s
LSUA rīkotie vebināri krievu valodā
Vebināri sadarbībā ar JSPA atrodami šeit
Vebināri par sociālo uzņēmumu sadarbību ar pašvaldībām atrodami šeit
Ziepju burbuļi kā mācību materiāls
Ziepju burbuļi kā mācību materiāls
Ziepju burbuļu veidošana var būt mācību materiāls, ar kura palīdzību rotaļāšanās procesā apgūt burtus, ciparus, figūras un krāsas.
Burbuļu māksliniece un SIA "Burbuļu spēles" dibinātāja Alīse Potaša daudz strādā ar īpašajiem bērniem, kā arī ar burbuļu veidošanas darbnīcām ir apbraukājusi gandrīz visus Latvijas cietumus, piedaloties projektā "Ģimenes diena", lai sekmētu ģimenes saikņu nostiprināšanu un notiesāto iekļaušanos sabiedrībā. "Novēroju, ka burbuļiem piemīt "maģiskas" spējas – tie nomierina, iepriecina, sajūsmina, dod pārliecību par savām spējām. Bērniem patīk darboties ar burbuļiem un viņi ir gatavi to darīt ilgāk, nekā jebkuru citu nodarbi. Tāpēc sāku domāt, kā šai jautrajai rotaļai piešķirt papildus pievienoto vērtību un nonācu pie idejas, ka burbuļu veidošana varētu būt mācību materiāls, ar kura palīdzību rotaļājoties varētu apgūt burtus, ciparus, figūras, krāsas," stāsta A. Potaša.
Šobrīd ideja ir agrīnā attīstības stadijā. Ir nodibināts sociālais uzņēmums SIA "Burbuļu spēles", saņemts Nodarbinātības valsts aģentūras finansējums komercdarbības uzsākšanai, par ko plānots iegadāties ražošanas iekārtas un izstrādāt e-veikalu. "Intensīvi mācamies Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras Rēzeknes biznesa inkubatora pirmsinkubācijas programmā un esam uzvarējuši konkursā "Pārmaiņu līderis 2020" un iestājušies "Reach for Change" sociālās uzņēmējdarbības inkubatora programmā," teic A. Potaša.
Šobrīd uzņēmums ir izstrādājis pirmo produkta prototipu – burbuļu veidošanas komplektu, kurā ietilpst gan burbuļu šķidrums, gan burbuļu veidošanas rīki, gan elpošanas un pūšanas vingrinājumi runas prasmju veicināšanai. "Burbuļu veidošanas rīki tiks ražoti no videi draudzīga materiāla un tajos tiks iestrādāti vizuāli stimulmateriāli – burti, cipari, figūras – un bērni rotaļājoties ar burbuļiem neapzināti mācīsies, apgūstot burtus, ciparus, figūras. Burbuļu veidošanas rīkam ir ērts ergonomisks rokturis, lai arī bērniem ar īpašām vajadzībām būtu to vieglāk noturēt," stāsta A. Potaša.
Tuvākajā laikā plānots veikt prototipa testus mērķa tirgū, kas ir pirmsskolas vecuma bērni no trim līdz septiņiem gadiem. Sākotnēji plānots produktu testēt ar logopēdu palīdzību, izmantojot burbuļu veidošanas komplektu logopēdiskajās nodarbībās, kā arī plānots piesaistīt vecākus pirmsskolas vecuma bērniem ar runas traucējumiem, kuri vēlētos izmēģināt šo produktu. Tāpat iecerēts un iegūt sociālā uzņēmuma statusu, kā arī pieteikties finanšu institūcijas "Altum" grantam sociālās uzņēmējdarbības attīstībai.
Lasi vairāk "Dienas bizness" mājaslapas rakstā šeit
Vebināri sadarbībā ar JSPA
Vebināri, kas tapuši sadarbībā ar Jaunatnes Starptautisko programmu aģentūru apvieno informāciju par Solidaritātes korpusa piedāvātajām iespējām.
Potenciālajiem projektu pieteicējiem vebinārs par solidaritātes projektu iespējām jauniešiem. Tiešsaistes vebināra laikā sniegta informācija gan par tehniskiem projektu pieteikumu sagatavošanas jautājumiem, gan par saturiskiem kvalitātes aspektiem, kurus ir būtiski ņemt vērā, gatavojot projekta pieteikumu.
https://www.youtube.com/watch?v=HUU8ltFd3aU&feature=emb_logo
https://www.youtube.com/watch?time_continue=27&v=EhgjWGGrEHU&feature=emb_logo
Potenciālajiem projektu pieteicējiem - organizācijām vebinārs par brīvprātīgā darba projektiem jauniešiem. Tiešsaistes vebināra laikā sniegta informācija gan par tehniskiem projektu pieteikumu sagatavošanas jautājumiem, gan par saturiskiem kvalitātes aspektiem, kurus ir būtiski ņemt vērā, gatavojot projekta pieteikumu.
https://www.youtube.com/watch?v=3rH4zn9Si_8&t=574s
Sociālo uzņēmēju piedāvājumi vasarai
IZMANTO MŪSU BIEDRU PIEDĀVĀJUMUS VASARAI!
LEARN IT
Vasaras tehnoloģiju nometnes bērniem
Learn IT aicina piedalīties bērnus 8 - 12 gadu vecumā piedalīties izzinošās vasaras dienas nometnēs un pieredzējušu pedagogu vadībā izprast un radīt mūsdienu tehnoloģijas, izstrādāt sev interesējošus projektus, aktīvi pavadīt laiku un iepazīt jaunus draugus!
👉Vairāk informācijas un pieteikuma anketu meklē: www.learnit.lv/nometnes
LABORATORIUM
Laboratorium vasaras skola 2020
Laboratorium aicina 12 - 17 gadus veci bērnus piedalīties dienas tiešsaistes nodarbībās 5 darba dienu garumā, 4 stundas katru dienu. Šogad praktiskas un aizraujošas nodarbības būs dažādās vecuma grupās divās tēmās - “Kristāli un biomīmikrija” un “Pārtikas ķīmija”, katrs skolēns darbosies ar savu eksperimentu komplektu.
👉Vairāk informācijas un pieteikuma anketu meklē: zinatnesskola.lv/lv/vasaras-skola/
DEKOLSERVISS
Bezmaksas dizaina maketi jūnijā
SIA Dekolserviss piedāvā izveidot bezmaksas dizaina maketu trauku apdrukai, ja vēlaties izgatavot dāvanas sadarbības partneriem vai apsveikt savus darbiniekus jūnijā.
👉 Lai veiktu pasūtījumu, raksti e-pastā: order@ornandum.lv
PĒRLA RADA
Radošās darbnīcas un vasarīgi piedzīvojumi
Pērle rada vasarā piedāvā ne tikai tekstila darbnīcas ar audumu apdruku un krāsošanu, bet arī iespēju iegādāties piekrastes apģērbu un doties piedzīvojumā, izmēģinot SUP nomu!
👉 Vairāk informācijas: www.perlerada.com
PUORDARE
Ilgtspējīgas un radošas darbnīcas
SIA Puordare piedāvā sietspiedes, papīra liešanas, bišu vaskadrānas un auduma maisiņu šūšanas darbnīcas jauniešiem un ģimenēm ar bērniem. Darbnīcu mērķis ir veicināt videi draudzīga dzīvesveida paradumu ieviešanu savā ikdienā un radoši pavadīt brīvo laiku. SIA Puordare var iegādāties koka un industriālā stila dizaina dekorus sietspiedes drukā.
👉 Lai veiktu pasūtījumu, raksti: puordare@gmail.com vai zvani: +371 28670203
SIA SVAIGI.LV
Virtuālā tirgus dāvanu komplekti svētkiem
Svaigi.lv iespējams iegādāties gatavus dāvanu komplektus draugiem, sadarbības partneriem un klientiem visdažādākajos notikumos, kā arī Līgo svētkos. Komplekti veidoti no pašmāju ražotāju latviskajiem gardumiem gardumiem, ieskaties un atrodi savējo!
👉 Pasūtījumu veic mājaslapā: www.svaigi.lv/lv/produkti/davanas-ligo
TALSU KRISTĪGĀ SKOLA
Jauniešu nometne "Seko Man 2020"
26. - 29. jūnijā attālināti norisināsies nometne "Seko man 2020". Katras dienas vakarā, plkst 18:30 pēc Latvijas laika platformā ZOOM jauniešu grupiņas pievienosies amerikāņiem, lai kopīgi lūgtu, slavētu un klausītos lekcijas. Šogad lekcijām īpaši aktuālas tēmas - kā pārvarēt vilšanos, vientulību, izolāciju.
👉 Vairāk informācijas un pieteikšanās: www.sekoman.camp
LIENES ŠOMASES BĒRNU UN JAUNIEŠU RADOŠĀ STUDIJA
Uzņem jaunus audzēkņus!
Lienes Šomases bērnu un jauniešu radošā studija uzņem jaunus studentus vasaras sezonā uz Tehniskās Mīlestības Elpošas nodarbībām. Nodarbības paredzētas gan bērniem, gan jauniešiem (tajā skaitā arī bērniem ar funkcionāliem traucējumiem). Papildus studijā iespējams apgūt arī vokālo tehniku, ģitārspēli, kustības dejas mākslu, skatuves radošo runas mākslu, u.c.
👉 Vairāk informācijas vari iegūt zvanot: + 371 27844458, pieteikšanās nodarbībām e-pastā: lsradosastudija@inbox.lv.
RIGA BRAIN SMADZEŅU TRENIŅU CENTRS
Izmēģini neurofeedback ierīci mājās!
Uz Jāņu brīvdienām RigaBrain piedāvā neurofeedback ierīci mājas lietošanai un online apmācību. Piecas dienas par vienas dienas cenu ar neierobežotu seansu skaitu! Ja vēl domā, kādēļ jāapmeklē RigaBrain neurofeedback seanss, ieskaties ŠEIT.
👉 Vairāk informācijas par ierīces izīrēšanu atradīsi: www.rigabrain.com/ire
BARBOLETA
Divu dienu apmācības pedagogiem klātienē
SIA Barboleta aicina piedalīties apmācības 30.un 31.jūlijā Jelgavā!
Barboleta pedagoģiskās intervences platformas ļauj mācīties viegli un kustībā. Platformas veicina uzmanības koncentrēšanos un mācību vielas apguvi.
👉Vairāk informācijas, rakstot: metode@barboleta.lv vai zvanot: +371 22080338.
Sociālais uzņēmums "Visas iespējas"
"Visasiespejas.lv" šogad plāno portālu attīstīt Anglijā un Ziemeļmaķedonijā, kā arī uzsākt rekrutēšanas pakalpojumus.
"Katru mēnesi mūs apmeklē aptuveni desmit tūkstoši jauniešu, kā arī reģistrējušās 85% no Latvijas jauniešu organizācijām. Šobrīd portālā pieejamas ap 240 iespējas jauniešiem - 140 jauniešu iespējas un 100 darba iespējas," saka Gustavs Mārtiņš Upmanis, "Visas iespējas" dibinātājs.
Iepriekš viņam bija sajūta, ka ir jāpalīdz parādīties darba iespējām, kā arī ir jāmēģina izcelt darba devējus vairāk, lai jaunieši piesakās to vakancēm, bet tagad ir notikusi liela izmaiņa - jaunieši ļoti meklē darbu un piedāvājums ir krities. "Šobrīd cenšamies no "pažobelēm" atrast interesantākos darbus jauniešiem un mēģinām piedāvāt viņiem ko jaunu. Veidojot lielāku fokusu uz tieši jauniešu nodarbinātību, arī esam izveidojuši Jauniešu darbu datubāzi, kurai piedāvājam aktuālās vakances," stāsta G. M. Upmanis.
"Visasiespejas.lv" ir sācis veidot jauniešu darba t.s. "speed-dating" pasākumus, kur kompānijas satiek 20 jauniešus, lai potenciāli piedāvātu darbu. Paralēli portāls cieši sadarbojas ar dažādām kompānijām, piemēram, "Circle-K" un SEB, lai piesaistītu jauniešus tieši šiem uzņēmumiem.
Iepriekš viņam bija sajūta, ka ir jāpalīdz parādīties darba iespējām, kā arī ir jāmēģina izcelt darba devējus vairāk, lai jaunieši piesakās to vakancēm, bet tagad ir notikusi liela izmaiņa - jaunieši ļoti meklē darbu un piedāvājums ir krities. "Šobrīd cenšamies no "pažobelēm" atrast interesantākos darbus jauniešiem un mēģinām piedāvāt viņiem ko jaunu. Veidojot lielāku fokusu uz tieši jauniešu nodarbinātību, arī esam izveidojuši Jauniešu darbu datubāzi, kurai piedāvājam aktuālās vakances," stāsta G. M. Upmanis.
"Visasiespejas.lv" ir sācis veidot jauniešu darba t.s. "speed-dating" pasākumus, kur kompānijas satiek 20 jauniešus, lai potenciāli piedāvātu darbu. Paralēli portāls cieši sadarbojas ar dažādām kompānijām, piemēram, "Circle-K" un SEB, lai piesaistītu jauniešus tieši šiem uzņēmumiem.
"Visas iespējas" ir reģistrēts Labklājības ministrijas sociālo uzņēmumu reģistrā. G. M. Upmanis stāsta, ka jau no paša sākuma organizācija veidota kā sociālais uzņēmums un kopš reģistrācijas īpašu izmaiņu nav bijis. "Primāri tas mums ir devis iespēju izmantot brīvprātīgos un pieteikties "Altum" grantam. Tomēr jāņem vērā, ka nedrīkstēšana dalīt dividendes mazliet apgrūtina darbību, īpaši investoru piesaistē," viņš norāda.
Uzņēmums divas reizes piesaistījis "Altum" sociālās uzņēmējdarbības grantu. Pirmo grantu - 20 tūkstošus eiro - "Visas iespējas" saņēma, uzsākot darbību, bet otro grantu 47 tūkstošu eiro apmērā saņēma tik tikko, lai paplašinātu darbību tieši rekrutēšanas virzienā.
Sociālais uzņēmums "SONIDO" plāno attīstīties Eiropā
Sociālais projekts "Parunāsim" šogad iecerējis attīstīties Eiropas Savienības līmenī, nostiprinot preču zīmi un piedāvājot franšīzi ES teritorijā.
"Parunāsim" ir klientu servisa vēstniecības "Sonido" sociālais projekts. "Katru gadu es izvirzu attīstības mērķus un šajā gadā ir plānots sociālo projektu "Parunāsim" attīstīt Eiropas Savienības līmenī, nostiprinot preču zīmi un piedāvājot franšīzi ES teritorijā. Šogad vēlamies atrast iespēju, kā varam zvanu centrā nodarbināt cilvēkus ar redzes invaliditāti. Tas sevī ietver atrisināt jautājumu, kā pielāgot tehniskos līdzekļus. Savukārt 2021. gadā ir plānots iziet pasaules līmenī, izmantojot informācijas tehnoloģijas," stāsta Inga Muižniece, klientu servisa vēstniecības "Sonido" valdes locekle. Šo mērķu īstenošanai uzņēmums ir piesaistījis Labklājības ministrijas un finanšu institūcijas "Altum" sociālās uzņēmējdarbības grantu, kura kopējā summa kopā ar uzņēmuma līdzfinansējumu ir 75,9 tūkstoši eiro.
"Altum" sociālās uzņēmējdarbības grantu 20,7 tūkstošu eiro apmērā uzņēmums piesaistījis arī 2018. gadā, lai izveidotu sociālo tālruni "Parunāsim", pielāgotu darba vietas cilvēkiem ar invaliditāti un metodiskos norādījumus, kā šo procesu var veikt arī citi uzņēmumi. Savukārt 2019. gadā uzņēmums piesaistīja "Altum" sociālās uzņēmējdarbības grantu 48,2 tūkstošu eiro vērtībā, lai Latvijā attīstītu sociālā projekta "Parunāsim" zīmolu, iegūtu atpazīstamību un piekļūtu pareizajai mērķauditorijai, kā arī papildu piesaistītu jaunus darbiniekus ar invaliditāti un integrētu viņus darba tirgū.
I. Muižniece stāsta, ka šobrīd uzņēmumā ir nokrities komercprojektu apjoms, taču ļoti strauji – apmēram par 30% mēnesī – pieaug sociālā projekta "Parunāsim" klientu skaits. "Arī lielie uzņēmumi ir sapratuši, ka šāda veida pakalpojums ir nepieciešams Covid-19 krīzes skartajiem darbiniekiem," viņa teic. Piemēram, aprīļa vidū "Rimi" sadarbībā ar "Sonido" ieviesa darbinieku emocionālā atbalsta tālruni, uz kuru visiem uzņēmuma darbiniekiem ir iespēja zvanīt brīdī, kad nepieciešama sapratne un atbalsts.
"Sonido" nodrošina arī "Paliec mājās" kustības zvanu pieņemšanu, lai cilvēki Latvijā vieglāk pārvarētu krīzes situāciju, ko uzņēmums dara bez atlīdzības. Kompānijas iesaiste projektā "Paliec mājās" lielā mērā saistīta ar to, ka "Sonido" kopumā ar visiem darbiniekiem ir sociāli atbildīgs un vēlme palīdzēt Latvijai krīzes situācijā bija ne tikai I. Muižniecei, bet visiem "Sonido" darbiniekiem, kuri pieņem ikdienas zvanus un tādā veidā brīvprātīgie uzzina par tiem, kam nepieciešama palīdzība.
Valmierā taps dabai draudzīgi peldkostīmi
Iecerēts, ka, pircējai pašai izvēloties individuālu peldkostīma dizainu, tā dzīvescikls būs ilgāks; SIA "Mans peldkostīms" izmantotais audums ražots no pārstrādātiem plastmasas atkritumiem.
90% auduma, no kā SIA "Mans peldkostīms" plāno ražot savu produkciju, sastāv no pārstrādātas plastmasas atkritumiem - veciem zvejas tīkliem, PET pudelēm, paklājiem u. tml. Visi šie priekšmeti tiek pārstrādāti, izkausēti un no tiem ražo pavedienu, no kā tālāk top audums, tādējādi dodot jaunu dzīvi atkritumiem.
"Peldkostīmus ražo no sintētiskiem materiāliem, bet mūsu būs no otrreiz pārstrādātām izejvielām," teic Elēna Dmitrijeva, SIA "Mans peldkostīms" līdzdibinātāja. Otra uzņēmuma īpašniece Laura Žukovska-Supe ir zaļi domājošs cilvēks, tāpēc jau no paša sākuma bija skaidrs, ka šim uzņēmumam vides aspektā jābūt maksimāli jēgpilnam. Apzinoties, ka peldkostīmam jāiztur sāls, saules ultravioletais starojums, hlors un kustības, bija skaidrs, ka to nevar ražot no kokvilnas vai kaņepju šķiedrām. "Pētot, kas notiek modes industrijā, nonācām pie auduma no pārstrādātiem plastmasas atkritumiem. Tādu ražo vairāki uzņēmumi pasaulē, bet mēs izvēlējāmies tuvāko - Itālijā," viņa saka.
"Tradicionālā modes pieeja rada tekstilizstrādājumu atkritumus - daļa apģērba netiek pārdota un nonāk atkritumos vai trešās pasaules valstīs. Mēs ejam pretēju ceļu un ceram, ka peldkostīms, kura dizainu pircēja pati ir radījusi, tiks nēsāts ilgāk, jo tas precīzi atbildīs konkrētās sievietes vēlmēm," teic L. Žukovska-Supe
LASI VAIRĀK "DIENAS BIZNESS" MĀJASLAPĀ
Rīkoties pretēji ierastajam - "Dabas zirgi" stāsts
Zirgu stallis "Dabas zirgi" meklē veidus, kā pelnīt ar zirgiem, neliekot tiem tiešā veidā strādāt, vizinot cilvēkus uz savas muguras.
Marta veiksmes stāsts bija "pabaro zirgu" – klients pārskaita septiņus eiro, bet "Dabas zirgi" no vietējiem bioloģiskajiem zemniekiem nopērk burkānus, pabaro zirgu un uzfilmē video, ko nosūta cilvēkam personīgi vai publicē "Instagram" un "Facebook" ar sveicienu klientam.
SIA "Dabas zirgi" saimniece Līga Broduža stāsta, ka, iestājoties ārkārtas situācijai, komanda piedzīvoja plašu emociju gammu – sākumā bija "viss ir slikti" stadija, jo īpaši ņemot vērā apstākli, ka tik tikko uzņēmums aizņēmās naudu zemes iegādei un ir sācies investēšanas process, ko nevar apturēt, bet ienākumi no tūrisma jomas šobrīd samazinājušies par 95%. Taču visai drīz sāka rasties dažādas idejas, tostarp tādas, kas jau labu laiku bija virmojušas gaisā, bet netika īstenotas.
"Krīze piespieda realizēt idejas, kas iepriekš šķita tik absurdas, ka nekad nenostrādās. Paralēli īstenojām trīs akcijas – iespēju pabarot zirgu, doties ar to pastaigā vai adoptēt," viņa teic. L. Broduža uzsver, ka krīzes smagumu palīdz iznest "Dabas zirgi" komanda, kas, lai arī pie samazināta atalgojuma, strādāja vēl vairāk un azartiskāk, nenogurstoši ģenerēja idejas, realizēja tās dzīvē, kā arī pastāvīgie klienti, kuri palika uzticīgi uzņēmumam.
LASI VAIRĀK "DIENAS BIZNESS" MĀJASLAPĀ
Sociālais uzņēmums YourMove
Sociālais uzņēmums YourMove
Jānis Kreilis stāsta par sociālo uzņēmumu "YourMove"
“Izrādās, ka tam, ko mēs darām, ir nosaukums - sociālā uzņēmējdarbība!”
- Kā apvienot uzņēmējdarbību un sociālo mērķi?
- Uzņēmējdarbība kā pamats sociālajai misijai
- Kā sociālā ietekme palīdz YourMove komunikācijā un ikdienā?
https://www.youtube.com/watch?v=7_S2nOv8dsA
